Hybrid arbetspolicy som drivs av team och medarbetare
Vad kännetecknar en bra policy för hybridarbete?
Vi arbetar alla på olika sätt som individer och team. Därför fungerar det sällan med generiska, strikta regler för hela företaget om hur hybridarbete ska genomföras. Det som fungerar är att ta reda på vilka bästa metoder som finns inom organisationen och dela dem mellan teamen som en utgångspunkt för teamspecifika grundregler och policyer.
Automatiskt synkroniserade kontorsbesök med veckoplaner
Sänk tröskeln för att besöka kontoret genom att dela med dig av planerna mellan kollegorna när var och en ska besöka kontoret. Istället för att bara ha en policy med fasta dagar kanske du vill se hur teamen organiserar sig själva om de får chansen.
Datadriven policy för hybridarbete
Genom att analysera "fotavtrycken" för hybridarbete för varje team kan du förstå hur hybridarbete implementeras i din organisation för närvarande. Det gör också att du bättre kan förstå hur mycket fastigheter varje team och arbetsprofil behöver för närvarande och i framtiden.
